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天心区:实施“三大工程” 抓自身建设 创标杆支部
来源:长沙党员服务网 时间:2017-3-13

   

 

   “打铁还需自身硬”。天心区委组织部紧紧围绕全省组织部长会议提出的“四个过硬””自身建设要求,狠抓提质、连心、监管“三大工程”,夯实基础、提升形象,切实增强支部凝聚力、战斗力和向心力,打造标杆支部、过硬组工干部队伍。

 

抓提质工程 以规范促基础牢固

    明确2017年为进一步夯实和深化支部工作基础之年。党内政治生活全面规范。深化党要管党、依规治党的意识,坚持“三会一课”,定期开展党员民主评议、召开专题民主生活会和组织生活会、认真开展谈心谈话、批评与自我批评、党员量化积分管理等基本制度,坚持查摆问题和立行立改,切实做到制度规范全面落实、组织生活全面开展、党员观念全面增强。主题实践活动全面丰富。常态开展 “五个一”的特色主题活动。坚持“每人一课”,支委班子带头讲党课,其他党员轮流上课;坚持“每周一问”,支部党员就业务工作提问、业务科室每周进行解答;坚持“每月一题”,每月邀请专家里手专题授课,涵盖政治理论、法律法规、区情政情等多方面内容;坚持“每季一谈”,每季度开展一次主题交流;坚持“每年一稿”,每名党员每年度至少发表署名文章一篇。通过活动组织党员广泛参与,着力培养和锻炼组工综合素质和能力,营造“既严肃又活泼、既规范又有效”的支部氛围。自身文化建设全面升级。以“最讲党性、最重品行、最作表率、最有能力、最具活力”为主题,紧跟当前组织工作最新政策,紧跟当前廉洁廉政最新要求,打造具有天心特色的组工文化,时刻提醒警醒部机关全体干部。

抓连心工程 以服务促形象提升

    以“落实五联系”为依托,带头改进工作作风、弘扬密切联系群众优良传统。联系领导班子,摸清底数、优化工作。分三组开展组工干部“大走访、大调研”活动,围绕领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设等内容,深入部门,深入社区(村)、征拆项目、园区企业等66家单位走访调研,挖掘班子存在问题、研究对策,进一步了解掌握全区科级领导班子建设情况。联系基层组织,指导支持、解决问题。结合“一推行四公开”活动,支部结对联系工农桥社区,与社区工作人员定期谈心、交流,与社区党员一起过组织生活,一起倾听群众诉求,一起研究解决对策,一起打造亮点、创建品牌。联系普通党员,交心谈心、增进团结。支委成员主动联系3-5名支部党员,开展谈心谈话,传达支部生活安排,关心关注党员思想、学习和生活状态,力所能及地帮助党员解决困难、消除难题。每季度走访慰问离退休老干部。联系非公企业,共商党建、助推发展。支部党员分为10组,分别联系两家非公企业党组织,每月深入到区属非公企业党组织指导党建工作,就落实支部基础工作等进行答疑解难,促进非公企业党建工作规范化,实现企业发展与党建工作互动互赢。联系困难群众,热忱帮扶、亲情关怀。推进联系服务群众常态化,全体支部党员与10名困难群众开展一对一定点帮扶,了解关心其生活状态,帮助解决生活困难,每月不少于2次走入群众中间,增进感情,帮扶关怀。

抓监管工程 以严实促作风正派

    始终将党风廉政建设作为基本内容和基本要求。责任要求落到“人人”。实行党风廉政建设目标责任制管理,每名党员干部对照目标责任要求进行认领,定期自查自纠自改。严格季度考核、年度考核管理制度,坚持公平公正、人人参与,公开接受党员干部监督。纪实评比覆盖“全程”。坚持支部党员“比一比、赛一赛”,全程记录党员干部参与党内组织生活、“五个一”主题实践活动、“五联系”服务工作及其他文体活动等情况,综合各方面表现,量化评比,适时奖惩。廉政提醒实现“四必”。强化党员干部经常性教育、提醒、管理和监督,坚持支部党课廉政纪律必学、每周例会廉政内容必讲、谈心谈话廉政要求必谈、全程纪实廉政表现必录,切实将“讲纪律、讲规矩”融入日常、抓在经常。

 
 
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